
歯科助手などのスタッフ教育や仕事観を変える話
前回『歯科助手の仕事の モチベーションって?』(http://haisyakaigyo.com/?p=537)で、スタッフに仕事の価値を伝える事が、とても重要だとお話しました。しかし、いざ仕事の価値を ...
前回『歯科助手の仕事の モチベーションって?』(http://haisyakaigyo.com/?p=537)で、スタッフに仕事の価値を伝える事が、とても重要だとお話しました。しかし、いざ仕事の価値を ...
スタッフでもドクターでも同じですが「仕事に対する考え方」というのを皆それぞれ持っています。その考え方は、人によっては仕事はお金を得る事が目的でアフター5や週末のプライベートの楽しみが全てであると考えて ...
人は生まれた瞬間からみんなが同じではなくそれぞれ違いがあります。頭が良い悪い運動神経が良い悪いスタイルが良い悪い顔が良い悪い 家が金持ち、貧しい身長が高い低い挙げだすとキリがありません。そもそもどんな ...
以前、『人は、どうして頑張れないのか?』(http://haisyakaigyo.com/?p=279)というお話しをした中で、やらなければならないと分かっている事に、なかなか手をつけず後回しにしてし ...
将来の為にいろいろ学んだりして 頑張らないといけない!と言う事を分かってはいるんだけど...ルーティーンの様に 毎日をダラダラと過ごしてしまってなかなか実行に移せない・・・と結局、何もできずにいる現状 ...
歯科医院経営で差が生まれるのはどうしてでしょうか?同じ様に大学を出て同じ様に医局に残り同じ様に生活していたつもりなのに卒業して10年20年経つと治療も経営も状況が違ってきます。ある人は歯科医院の治療も ...
歯科医院経営の結果と時間の概念を変える。 今日は結果と時間の概念と言う思考をお伝えします。 その前に質問です。 あなたが、ある人から頼まれごとをしました。その為に、仕事をし6時間働いたとします。 そ ...
時間とお金どっちが重要ですか?時間もお金もどっちも大切だと思います。でも、どちらか1つしか選べないとしたら、どちらが重要か?難しい問題ですよね。でも、私が今回お伝えしたいことは出来る限り時間を大切にし ...
人間の悩みは尽きないもの人間の悩みは尽きないものです。全く悩みが無い人って見たことがありません。悩んでない風の人でも、大体の人は何かを抱えています。1つの悩みが解消したと思えば同時に別の悩みが、すぐに ...
歯科医院のマンネリを打開するには?前回『マンネリや、やる気の無さを 減らして、楽しく歯科診療する。』(http://haisyakaigyo.com/?p=2287)の続きですが、日々の歯科診療に対 ...
マンネリや、やる気の無さを減らして楽しく歯科診療する。私の 歯科医『開業成功バイブル』を見てくれている方にはYahooなどの検索エンジンからたどり着く方がいます。そこで面白いと言うか予想外の事があり ...
人間の心理を知ろう。歯科医も人間 患者さんも人間なんだから。歯科医師という仕事をしていく中で人間の心理を知ると言う事はとっても大切です。さらに、院長として歯科医院を経営していく立場になると、心理を知る ...
歯科医師のやりがいやモチベーション探し仕事のやりがいが・・・。仕事のモチベーションが・・・。と言う人がたまにいます。人にはバイオリズムがあるのでやる気がある時ややる気が出ない時ってあります。ただ、1年 ...
過去4回にわたり『院内ミーティングでみんなが消極的 で発言しないときにどうするか 』(http://haisyakaigyo.com/?p=1180)(http://haisyakaigyo.c ...
これまで3回にわたり『院内ミーティングでみんなが消極的 で発言しないときにどうするか 』(http://haisyakaigyo.com/?p=1180)(http://haisyakaigyo.co ...
前々回、前回と『院内ミーティングで、 みんなが消極的で 発言しないときにどうするか 』(http://haisyakaigyo.com/?p=1180)(http://haisyakaigyo.co ...
前回の 『院内ミーティングで、 みんなが消極的で発言しない時に どうするか?その①』(http://haisyakaigyo.com/?p=1180)からの続きです。院内ミーティングでどうしたら、スタ ...
新しい取り組みをする時や何かクリニックでの目標を決めてトライする時にみなさんは院内ミーティングをすると思います。ただ、院内ミーティングをしても院長だけが話していて助手・衛生士・勤務医が消極的であまり意 ...